首先，你需要出众的人际交往能力；
其次，你必须定期认真审视自己，消除你的弱点。
另外，你还要多参加公司提供的那些培训，多学习多思考，才能不断超越自己。
最重要的是：想在职场中超越自我，要了解不足，评估自己存在的缺点。
一、自尊：
首先，要有独立的人格。
职场如战场，没有刻意去塑造人品者，必定意志不坚定。
遇到困难，会轻易退缩，如果在战场上，会当逃兵;
遇到强于自已者，可能会乞怜，如果在战场上，会当叛徒。
以上两者，职场中许多案例，要么成为被淘汰者，要么拉帮结派附属于这些“驻虫们”，搞得乌烟瘴气，要么临阵倒戈，倒向竞争对手，成为危害老东家的“炸弹”……
二、自知：
1.知道明确分析自己的长处与短处，近而有良好心态，爱岗敬岗做好手头上的事，不会妄自菲薄或心理失衡，这山望着那山高;
2.知道自己想要得到什么结果，会尽全力去达成;而且知道制定更高更远的目标与方法。
三、自学：
1.具有主观能动性，能迅速适应当前环境，既使遇到问题，知道并促使去寻求解决之道;也知道知识结构与技能更新，与时俱进;
2.善于学习别人的长处。积极去扬长避短，无形中能和团队互补，形成良好的互动，协作氛围，间接促进团队融合度，在进步的团队中，自己综合能力自然提升。
结合自身对已要求，以及从业经历案例，以上三点为职场个人能力提高的重要因素。
也属“德”与“才”如何平衡的问题：有才可能能解决很多问题，却始终解决不了“自身问题”;有德为前提，“才能”的获得，才具有规律可循，具备可持续性。
纵观职业生涯发展良好的人，无不表现出以上素质。所谓有因才有果。
