我先来说一下最重要的一点：安全教育
安全生产是企业发展的重要保障，这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。企业是社会大家庭中的一个细胞，只有抓好自身安全生产、保一方平安，才能促进社会大环境的稳定，进而也为企业创造良好的发展环境。
新入厂职员、工人的安全教育、车间级安全教育和岗位安全教育。所以说很多工厂入职前必做的就是安全教育，不能容忍有任何安全事故发生。
接下来是各方面培训
1 员工守则培训
所有的守则培训,哪些应该做的和哪些不应该做的。讲述企业的价值观、核心技术，让新入职员工快速融入企业
2 工作流程培训
入职正式上岗首要培训，讲解每天的工作流程及交接流程，让员工们能更好的了解工作环境
特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等
3薪资福利
工资、福利、培训机会、晋升机会、奖金等，是员工特别关心的部分，凡事明明白白是员工安定企业的关键
开门见山，直接回答：
一:安全操作规程，所有的安全操作规程都是根据本部门的生产性质以及所接触的物质性质，还有前人的经验教训总结出来的，这是保证安全生产和自身安全的必要保证，除此之外，还有怎样避险，怎样自救，怎样逃生，以及出现问题逐级上报的流程。
二：本岗位操作规程，这是生产正常进行的必要保证，每个岗位都有自己的操作方法和技巧以及工艺流程，同理这也是前人所终结出来的，必须教给新员工。
三：工艺参数，工艺参数是产量和质量的必要保证，必须严格执行工艺参数。
四：厂规厂纪，作息时间。
五：还有生活方面的小问题，比如食堂在哪，公厕在哪，都一一告知。
总之，做为班长，在安全方面，一定要拉下脸，决不姑息任何违反安全的行为，谁拿安全当儿戏，坚决处理。在生产技术方面，对待新人要有耐心，细细的讲解，好好的教导。在生活方面，一定要像一个大哥哥或者大姐姐一样，友善的对待每一个人，做到公平公正公开。
