单独签的绩效考核书有效吗（绩效考核不签字有什么后果）

**单独签的绩效考核书有效需要满足以下条件：

协议内容合法，且双方协商一致产生。

双方具有签订协议的合法资格。

如果绩效考核书存在以下情况，则不具有法律效力：

以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益。

恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。

以合法形式掩盖非法目的。

损害社会公共利益。

违反法律、行政法规的强制性规定。