一、管理范围
办公室主任负责管理办公室内的日常工作,它的权力主要体现在对办公室内员工的管理范围上。首先,办公室主任要制定办公室的日常规章制度,以维护办公秩序,并督促员工认真执行。其次,办公室主任有权根据工作需要做出组织安排,如分派任务、调整工作时间等,确保工作的有效进行。此外,办公室主任还有权对办公室内员工的工作表现、业绩进行评价,为考核提供参考。
办公室主任的权利:
1、公司印章使用的审核权;
2、对重大会议根据需要有现场指挥权
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3、权限内的财务审批权,对通讯费用的审核权;
4、对直接下级人员调配、奖惩的建议权,任免的提名权和考核评价权;
5、对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权。
6、对公司后勤的审批权。
7、考勤权。
8、办公环境日常管理。