湖南省推进乡村人才振兴的若干措施包括加强乡村人才政策支持，建立健全乡村人才流动培养机制，优化乡村人才发展环境，加强对乡村人才的培训和引进工作。
此外，还加大对乡村创业人才的支持力度，提升乡村人才待遇和保障，推进乡村人才与城市人才的交流合作，打造更加吸引人才的乡村发展环境。通过这些措施的落实，可以更好地实现乡村振兴战略，推动乡村经济社会发展，助力全面建设社会主义现代化国家目标。
以下是我的回答，湖南推进乡村人才振兴若干措施包括以下几个方面：
加大农业科技领军人才引进力度，以粮食、油料、蔬菜、水果、棉麻丝、茶叶、畜禽、水产、中药材、竹木十大特色产业链为重点，每年引进10个国内外农业顶尖人才创新团队，并对依托顶尖人才创新团队开展农业科技成果转化、产业化投资项目和创新创业技术投资项目，给予最高200万元人才津贴。
开展新型职业农民（林农）职称评定试点，探索制定“乡村工匠”评价办法，职称评定向基层一线倾斜。
建立乡村青年人才库，深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动，实施农村创新创业带头人培育行动，将符合条件的返乡创业农民工纳入一次性创业补贴范围。
加大农村定向大学生公费培养力度，定向培养师范生1万名、医学生1500名、农技特岗人员750名、水利特岗人员500名。
畅通具备创业条件的各类人才下乡渠道，支持事业单位农技人员、大学生、退役军人等到农村干事创业。
完善乡镇公务员和事业编制人员年终奖金和年度绩效工资政策，确保乡镇机关事业单位工作人员收入高于县直机关事业单位同职级干部10%—20%。
这些措施旨在吸引更多的人才到农村，为乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。
