同事疏远你可能表现出以下几个方面：
1. 社交互动减少：同事疏远你时，他们可能会减少与你的社交互动，如不再主动与你交谈、聚餐或参加活动等。
2. 缺乏合作和团队精神：同事疏远你可能会表现出对你的合作和团队工作的不积极参与，不愿意与你合作完成任务或项目。
3. 避免接触和交流：同事疏远你时，他们可能会避免与你进行正式或非正式的交流，如不回复你的邮件、短信或电话等。
4. 忽视和冷漠：同事疏远你时，他们可能会对你的存在和观点漠不关心，不理会你的意见或建议。
5. 传言和背后议论：同事疏远你时，他们可能会在背后议论你，传播负面的谣言或八卦，以分散注意力或破坏你的声誉。
如果你感觉到同事对你疏远，建议你与他们进行开放和诚实的沟通，了解他们的想法和感受，并尝试解决潜在的问题。此外，维持良好的职业形象、积极参与团队活动和关心他人的需求也有助于改善同事关系。
1、说话背着你
在上班和下班的过程当中，他们在一起说话已经不叫你了。大家都在一起聊天，当你过去的时候，大家反而哑口无言，甚至各回各的座位。在这样的情况下，他们是有意的躲避你，远离你，把你给孤立了。这种情况很明显就是同事在疏远你，这时你要好好想一想，自己为什么被孤立呢？
2、给你传递干扰的信息
我们在工作的时候，是需要很多人的配合和各种各样的条件的，要不然的话你在工作过程当中就会遇到各种各样的障碍，在这个时候如果你的同事经常给你传递一些干扰的信息，也就是该出结果的时候给你带来一些干扰，让你没有那么顺利，实际上这就明确的告诉了你：大家正在排挤你，或许是因为对你的嫉妒，不管如何，你心里面必须清楚这种情况要做出应对的措施，不然你往往就会面临辞职或者调离的结局。
3、在同事面前让你下不来台
有的人脾气比较火爆，他疏远你的时候不会搞小动作，反而是故意告诉你他看你不顺眼，还故意在同事面前拆台，让你没有面子，这样的人在职场里也是有的。
4、对你的要求很久没有回应
如果你身边的同事，平时对你的回应非常积极，最起码不会晾着你，但是最近这一阵子，对于你的诉求，很长时间也不去回应，甚至在你追问的情况下，非常明显的敷衍你，而且还给自己找了一个冠冕堂皇的理由“很忙没看见”，让你没话说，其实这是明显的疏远你。这时你可以选择问问他为什么要这么做。
5、团队活动故意瞒着你
在公司里面团队举行活动，比如说聚餐，唱歌，别人都知道或者已经参加了这些活动。但是你却只有在他们的谈话中才得知这些，这就说明他们已经不帮你当做这个团队的成员了。所以你也要明白，这是在孤立你，别傻傻以为同事都是好人了。
