资格预审的评审方法有哪两种 资格预审的评审（资格预审分为初步审查和详细审查）

1. 资格预审的评审方法有两种。
2. 第一种方法是定性评审，评审人员根据申请者提交的材料和资格要求，对其进行综合评估，判断其是否符合资格预审的要求。
评审人员会根据申请者的学历、工作经验、专业背景等因素进行评估，给出是否通过资格预审的结论。
3. 第二种方法是定量评审，评审人员会根据一定的评分标准对申请者进行打分，根据得分高低来判断是否通过资格预审。
评审人员会根据申请者的学历、工作经验、专业背景等因素进行打分，最终得分高于一定阈值的申请者可以通过资格预审。
4. 资格预审的评审方法的选择取决于具体的评审要求和申请者的情况，不同的评审机构可能会采用不同的评审方法。

资格预审方法一般分为定性评审法和定量评审法两种。

1.资格预审的办法包括合格制和有限数量制;

2.合格制:凡符合资格预审文件规定资格条件标准的投标申请人,即取得相应投标资格;

3.有限数量制:当潜在投标人过多时,可采用有限数量制,招标人在资格预审文件中既要规定投标资格条件、标准和评审方法,又应明确通过资格预审的投标申请。