1. 中级经济师人力资源的通过率是不确定的，因为每年的考试情况都存在差异。
2. 中级经济师人力资源考试的难度和通过率与考生的知识储备、备考经验以及考题难度等诸多因素有关，因此每年的情况都不尽相同。总的来说，中级经济师考试是一项具有一定难度和门槛的资格认证考试，需要考生拥有高度的学科相关知识和实际经验，以及充分的备考时间和方法。同时，考生应当注重综合素质的提升，包括语言表达能力、思维能力、答题技巧等方面的提高，以提高自己的通过率。
3. 中级经济师人力资源考试通过率提升操作：
a. 熟悉考试内容：查看中级经济师人力资源考试大纲及历年真题，掌握考试重点知识点。
b. 对照复习计划：按照计划有序的进行系统复习，累积知识储备。
c. 多练习试题：做题是巩固知识最好的方式，在做题中提高做题速度和对题目类型的熟悉程度。
d. 课程学习：可以参加班课或网课，由一些教培机构提供该考试的培训课程，动态调整学习进度。
e. 注重心态调整：良好的心态对于通过考试至关重要，充分休息，保持平常心，在考试中保持精神头形影不离。
4. 总之，中级经济师人力资源考试通过率的高低因多种因素而异，考生可以通过科学合理的考试复习及备考策略提高自己的通过率。
百分之37左右，中级经济师和人力资源是两个概念，中际经济师整体的通过率是15%，人力资源专业通过率是百分之37，其他专业通过率更低
