劳动合同2年签和5年签有何利弊（劳动合同是签一年还是三年好）

劳动合同两年签一次和五年签一次相比，两年签一次的劳动合同弊端过于频繁，每次合同到期之后需要与员工进行协商，如果员工要求提高工资待遇，对于企业来说，有可能要增加用工成本。而五年一签劳动合同就不存在这种弊端。两年一签劳动合同的好处就在于，企业认为员工能力不适合本岗位时，可以到期终止劳动合同降低解除劳动合同的风险。而五年一签劳动合同的弊端就是不能轻易解除劳动合同。