部门领导和同事都离职怎么办（和领导说离职流程走完又不离职了）

这是比较复杂的情况，需要根据具体情况来看，但总的来说可以采取以下措施。
首先，应该尽快跟公司高层领导汇报情况，向上级汇报。
其次，应该尽快开始招聘新的部门领导和同事来填补空缺，确保部门的运转和业务的正常开展。
此外，还需要及时开展员工培训和交接工作，确保新员工能够快速适应工作环境，接手并完成原有的业务内容。
最后，要加强团队沟通和协作，充分发挥已有员工的优势，共同合作完成工作任务。
总的来说，当部门领导和同事都离职时，要保持冷静，及时处理，高效解决，确保工作运转顺畅与业务发展。

一个部门多人都离职，只能重新招聘新人解决。一个部门同时有两个人申请离职，这件事情的确比较棘手，特别是对于部门的主管来说，离职两个人以后，他们的工作就会分摊到部门其他人的身上，这对部门工作的开展非常不利，如果实在留不住，只能是让公司人事发布招聘计划重新招聘新人。