国企的直招和统招是指招聘方式的不同。
1. 直招：国企进行直接招聘，即直接向应聘者发放招聘信息，并通过自主招聘的方式来选拔人才。这种招聘方式通常会提前发布招聘职位和相关要求，并由国企自行组织招聘流程，如报名、笔试、面试等环节。
2. 统招：国企进行统一招聘，即国企将招聘工作委托给统一的招聘机构或平台进行，比如国家公务员考试、事业单位公开招聘等。这种招聘方式通常由招聘机构或平台发布招聘信息，并负责组织全国范围的招聘流程，如报名、笔试、面试等环节。
总结来说，直招是指国企自主招聘，统招是指国企委托招聘机构或平台进行招聘。两种方式在招聘流程上会有所不同，但最终目的都是为国企选拔适合岗位的人才。
国企的直招和统招是指国有企业招聘新员工的两种不同方式。
1.直招：直招是国企直接面向社会招聘员工，不受各级政府统一招聘的限制。国企会通过官方网站、招聘网站、招聘会等渠道发布招聘信息，吸引有能力和合适的人才加入企业。直招一般要求应聘者有相应的工作经验和专业技能，通常要求较高。
2.统招：统招是国企按照各级政府统一招聘的规定和程序进行招聘。各级政府会设立专门的人才招聘机构，负责国企的统一招聘事宜。统招一般是面向全国范围进行选拔，通过各种考试、面试等环节选拔优秀人才加入国企。统招一般要求应聘者有相关学历背景和一定的考试成绩。
总结一下，直招相对比较灵活，注重应聘者的工作经验和技能，适合有一定工作经验或特殊专长的人才。统招相对规范，注重应聘者的学历和综合素质能力，适合应届毕业生或没有特殊专长的人才。
