使绩效管理取得成效的关键因素是什么（做好绩效管理的三个核心指标）

1.绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；

2.绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；

3.绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响；

4.绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键，如果对员工的激励与约束机制存在问题，绩效管理不可能取得成效。