员工试用期考核被考核人意见及希望怎么写（员工试用期考核细则及考核评分表）

首先看你们公司有没有考核标准，如果有标准，按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核，然后给出评价及结论。 如果没有考核标准，主要从以下几方面考核：

1、遵守公司规章制度的情况；

2、业务水平、专业知识的情况；

3、工作能力的情况；

4、与其他员工配合的情况（团队合作及协调能力）；

5、该员工与工作有关的其他情况；

6、作为部门领导对该员工的综合评价

大致可以从这几个方面写

1、望被考核人在原有基础上发挥所长

2、望被考核人在工作态度上应该有怎样的改进和建议

3、望被考核人在团队意识和同事关系上有怎样的表现

4、望被考核人在自我提升上有怎样的目标