一、“四不两直”工作法
不发通知、不打招呼、不听汇报、不蹭接待；直插现场，直奔主题。这就是“四不两直”工作法。
（一）不发通知。从减少文件负担和减少过度留痕考虑，不印制形式上的通知，以免占用人力和浪费纸墨。
（二）不打招呼。为了掌握现实情况，发现真实问题，就不该打招呼打扰别人的工作，否则就是作秀，作形式主义的秀，作“到此一游”的秀，作履行公事的秀。如果是为了挖掘典型、宣传事迹，那值得打招呼。
（三）不听汇报。上级要听汇报，下级就会堆砌材料，不要去折磨基层同志做无用功，关键是看现场，听庶民。
（四）不蹭接待。基层财政的钱多是从上拨下去的专项经费，没有多少闲钱用于真正的接待。要体察基层苦衷，不要饭点打电话联系基层同志，不要给基层同志接待报销负担，不蹭饭菜，不蹭烟酒，自个儿花点小钱，清静感受当地餐饮，不丢人。
（五）直插现场。能直插现场者实属不易，体现长期接地气，“居庙堂之高”不忘“江湖之远”，再加上如今有电子导航，对青年干部来讲，直插现场不会折腾。
（六）直奔主题。明察暗访的前因是“有反映”，后果是“要反馈”，因此，事先是做足“功课”的，目的性和针对性都很强，是奔着解决问题去的。
二、“四不两直”应用
“四不两直”和现在的明察暗访异曲同工，当时，通过“四不两直”的明察暗访，一方面将情况写成专报，呈报政府分管领导，比如土地确权工作，另一方面将问题写成工作督办函下发，限其处理。
