对预备班组长采取什么形式培训（通过班组长培训希望解决哪些问题）

一般坚持在工作实践中进行培训。主要做法为：让培训对象由现任班组长带着一道工作，小组工作尽量放手让他去安排与协调。

重点是让他去安全生产计划的落实，产品质量工作的协调，小组的安全生产工作的安排，员工的两穿一戴工作的检查。如果这样都能坚持下来了，就可以作为预备班组长了。