喜欢跳槽的人在性格上可能具有以下一些特点：
1. 追求新鲜感：这类人往往对新鲜事物充满好奇心，喜欢探索新的环境和挑战。他们可能在一个职位上停留的时间较短，因为他们希望尝试新的工作内容和环境。
2. 自信与独立：喜欢跳槽的人通常具有较强的自信心和独立精神。他们更倾向于根据自己的判断和兴趣做出决策，而不是依赖于他人的建议。
3. 渴望成功：这类人可能对成功有很高的期望，希望通过不断地尝试和挑战来实现职业发展和个人成长。他们可能觉得，在一个职位上停留太久会限制他们的发展机会。
4. 灵活变通：喜欢跳槽的人通常具有较强的适应能力和变通能力。他们可以迅速适应新的工作环境和任务，这使得他们在职业生涯中具有较高的灵活性。
5. 人际关系技巧：跳槽者可能具有较强的人际关系技巧，擅长与不同的人沟通和合作。这有助于他们在新环境中建立良好的工作关系和人际网络。
然而，需要注意的是，喜欢跳槽的人也可能存在一些负面性格特点，如耐心不足、忠诚度低、缺乏团队精神等。在评估一个人的性格时，需要综合考虑各种因素，而不仅仅局限于喜欢跳槽这个特点。
喜欢跳槽的人的性格因人而异，不能一概而论。但是，有些人可能更容易跳槽，例如：
1. 求新求变：这类人喜欢尝试新的事物并追求成长和挑战，他们可能会觉得在同一家公司工作时间过长会导致缺乏新鲜感。
2. 不满足于现状：这类人对自己的职业发展有较高的期望，如果当前的工作环境或收入不能满足其需求，就会考虑跳槽去寻找更好的机会。
3. 独立性强：这类人希望拥有更多的自主权和决策权，如果觉得在当前公司受到限制，就会考虑寻找能够提供更多自由度的机会。
需要注意的是，频繁跳槽也可能会给自己的职业发展造成一定的负面影响，所以跳槽应该考虑自己的实际情况和目标，谨慎选择。
