人事经理的职责（行政人事经理的岗位职责）

1. 负责公司的整体架构及体系建设，包括人力资源、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

2. 协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划。

3. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

4. 负责公司员工劳动合同签订和续签，以及职务任免、解聘等相关工作。

5. 负责员工社保及相关培训等工作。

6. 负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

7. 负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。

总之，人事经理的职责是全方位的，需要他们具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，以便有效地履行职责，推动公司的长期发展。