什么是对接制度（对接是什么意思如何做好对接工作）

对接制度是

一、各部门必须严格执行岗位责任制，避免因岗位职责问题而产生不必要的纠纷。

二、各部门要依照职责行使职权，各司其职，各负其责。当职能发生交叉时要站在全局的高度加强协调，妥善理顺工作关系，不得争权、推诿或过多强调本部门或个人利益，遇到事要主动沟通，认真听取其他部门的意见，防止主观臆断。

三、对公司安排的事项，各部门负责人要亲自负责。

四、明确每个环节的负责部门，各部门对自己的环节负责，不得互相推诿。