教师预发绩效是什么意思（教师绩效是年底发还是十二月份发）

教师预发绩效的意思是考核结果出来之前预先支付的工资。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。

预发绩效应该根据单位预发绩效的管理制度执行。如果单位有约定预发绩效收回的情况，可以根据实际进行收回管理。如果单位没有相关的制度，应该和当事人讲明情况和收回原因，获得认可和理解，让当事人交回预发绩效。预发绩效代扣代缴的个人所得税款是无法收回的，单位应承担这部分税费损失。如果尚未申报，那可以取消相关的申报数据，避免税费损失。