工作调动不想去用什么理由合适（工作调动的最佳理由）

工作调动不想去的合适理由可以是个人家庭原因。
个人家庭原因可能包括家庭成员的健康问题、子女的教育需求、配偶的工作等。
这些因素可能对个人的生活产生重大影响，因此不愿意接受工作调动是可以理解的。
此外，个人家庭原因也是一种合理的考虑因素，因为工作与家庭的平衡对于个人的幸福和健康非常重要。
个人家庭原因不仅仅是一种合适的理由，也是一种合理的权益。
在现代社会中，越来越多的人意识到家庭对个人幸福的重要性。
工作调动可能会对个人的家庭生活产生负面影响，因此，如果有合理的个人家庭原因，拒绝工作调动是可以被理解和接受的。
然而，需要注意的是，在提出个人家庭原因时，应该与雇主进行积极沟通，并提供充分的和证明，以确保能够得到理解和支持。

首先，只要没有大的不妥，要服从组织安排，其次如果确实有困难，要采取合法渠道和领导及有关部门反映，三是不要用极端手段不服从安排调动。