合同制护士和编制护士（医院合同制护士算正式工吗）

1.工资发放不同

编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

合同制护士工资为医院开支。

2.工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整

合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

3.保险

在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利

合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

4.退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。

合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

5.档案归属不同

编制护士为本地卫生局存档。

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。

6.雇佣渠道不同

编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。

合同制护士是医院与护士签劳动合同