组织转型的三大要素（组织变革的八大步骤）

一是领导力。

最重要的是要以身作则，不能只是说说而已，要言行一致。

二是沟通和参与。

不仅要让人们知道发生了什么，还要让人们理解发生了什么。领导必须亲自参与很多方面的事情。

三是接受和适应转型。只有这样，转型才能发挥其优势，才能持久。