国有企业专项奖励管理办法（关于国有企业津贴补贴管理规定）

一、 专项奖励的目的

为规范一次性奖励，并激励员工为公司创造效益、完成 公司重大工作，体现对员工为企业做出的贡献的奖励，制定 本办法。

二、 专项奖励的范围

专项奖励是指在绩效指标奖励和项目奖励之外的以下

方面工作的奖励：

直接为企业创造较大效益的工作；

虽未直接体现经济效益、但对企业生产经营有重大 有利影响的工作；

根据员工行为管理考核办法， 奖励额在5000元以

上的事项。