最近被一个新闻吸引了注意力，格力董事长董明珠承诺，只要是格力员工，一人给配一套房，有一个前提条件就是必须在格力工作到退休。
这个新闻，先不讨论它的可信度，我就暂且认为董明珠说的是真的，那么如果这样的话，就有一个问题，这样的企业，你会选择吗？
我们看看格力这个企业，说到格力，大家都知道格力空调，算是国内数一数二的空调大亨，空调年销量算得上国内前三了，后来格力还进军过手机行业，我说的进军过，是因为虽然设计研发了格力手机，但是市面上却几乎没有，说明这个项目应该是夭折了，后来又有新闻爆出，格力员工被公司强制要求使用格力手机，既然已经投入生产了，那肯定是有库存量的，说到强制，我感觉应该是我们现在的互联网媒体把事情扩大化了，试问，有哪个企业不要求员工为公司宣传，就像现在，不管在哪工作，领导层都会要求我们转发企业的朋友圈宣传，为了扩大推广，那这也算是强制了，这为啥媒体就不报道？只能说我们的企业还没有大到影响媒体，还没有大到占据公共互联网资源，那么这么说的话，这个强制更多的是因为格力这个企业的影响力决定的。再说了，说到强制，又有谁知道，说不定的作为福利发放的呢，又或者是员工自愿的，如果我的企业它的企业文化以及企业氛围我适应并喜欢，那么不管是宣传也好，还是别的也好，我都是自愿的。
再来说说我们的打工人，70后的目前差不多都在40-50岁，他们的工作诉求就是安稳。80后的差不多都在30-40岁，这代人是我们目前的中年人，上有老下有小的一代，生活压力比较大，面临着房贷、车贷、孩子教育以及赡养老人的所有压力，他们的诉求就是能有一个好的稳定的企业，有稳定的收入去抗压。90后的差不多在20-30之间，这一代人处于恋爱结婚的年纪，刚步入社会，社会经验和阅历比较少，这一代人的工作特点是此处不留爷自有留爷处，就是根据心情决定我要不要在这个企业工作，工作具有多变性。00后的目前步入社会的一些孩子，都是初中毕业的或者高中毕业的一些孩子，他们真正可以称为孩子，工作就是在玩，我开心了上两个月班，不开心了可以回家待两个月。
这么来说，如果一个企业，它发展稳定，前途一片大好，具有很好的企业文化以及企业氛围，并且还免费配房子，这样的企业谁不喜欢，不管哪个年龄段的人都喜欢，我不是在给格力打广告做宣传，我只是单纯地觉得如果有这么一个企业，那么我绝对会选择它，工作这个事情，只要利大于弊，我会待到退休。我这里说的格力，前提条件是，董明珠的承诺是真的，她会兑现的情况下，但是我们现在的互联网以及媒体几乎都是夸大其词的，更多的只是个噱头或者为了宣传企业，那就含有一定的水分了，如果是真的，希望我们国家多一些这样的民族企业，这样我们的国家才能更强。
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