“热成狗啊！热成狗！“
昨天，有个土友问我。
土司，最近温度都四十度多了，可是老板还是不开空调。我该离职么。
我说，可以考虑。
她愣了。
没想到我会这样回答。
她说，土司，你这也太不严肃了。
我说，我很认真的。
好吧，我来说说我的看法。
第一，40多度不开空调，怎么工作！
屋外大太阳晒着，屋里蒸炉似的，
怎么工作！
办公室又不像车间，空间大，楼层高，空气流通快。大部分还在一楼，更接地气一些。
何况这个温度很多车间里也是有加湿大风扇吹的，或者有些会放些冰块。不然工人那有心思工作。
办公室更难工作。
闷闷的一屋子热气。
这边电脑们还在持续不断的散热。
虽然有电风扇吹着，可是40度啊，电风扇吹出来的都是热风啊。
汗从脖子上，从后颈一颗颗流下来，
你不得不隔几分钟就去擦一擦。
身上黏黏的，屁股底下坐着也黏黏的，
每几分钟你又得换个姿势。
还有手上，手心里一直冒汗，根本没法打字回邮件。打着打着就把怕键盘弄湿了，赶紧又擦擦手。
你说，这怎么工作。
更可怕的是脑子。
一闷热，脑子就开始迟钝。
因为对抗整个热的是脑子。
慢慢的，脑子也受不了了。
然后情绪开始燥起来，
越燥越热，越热越燥。
那个时候，
人怎么可能还有心思把注意力集中在工作上。
所有的注意力都放在对抗热上面了。
第二，40多度不开空调，是节约还是小气。
我很想知道，
40多度不开空调，是节约还是小气。
但是，不管是节约还是小气，
我觉得都不是什么好事。
因为，节约和小气也是有限度的。
比如说，空调温度不能打的太低。
比如说，办公室纸张要正反面用。
比如说，两个人共用一个垃圾桶。
这些都没什么问题。
但是，40多度不开空调的节约或小气，仔细一想就会很恐怖。
老板这点钱都舍不得花出去，
很难想象你的待遇会有多好，
那发工资，发提成呢，
这些会舍得吗！
发奖金，发福利呢，
这些会舍得吗！
请假，过节，结婚，生娃呢，
这些会舍得吗！
节约或小气是一种习惯，
习惯就是人的性格。
从一面就可以窥视整体。
过度的节约和小气，就成了算计。
高温是这样的命运，那你也好不到哪里去。
第三，40多度不开空调，是划算还是亏本。
有些帐，很容易算。
但是，有些人的确不这么想。
你空调不开，一天能省多少钱。
一办公室员工，一天支出多少钱。
工资，房租，电话，网络，平台，资金，这些都是钱。
这么热，她们无法正常工作，
这么热，她们无法高效率的工作，
是不是成本的大浪费。
空调打开，大家静下心来，
有条不紊的跟进项目，推进事情，是不是赚钱。
空调不开，每个人心燥如火，
不但没心思工作，还一个个火药桶似的，
不要说赚钱了，不搞点办公室冲突就不错了。
你说，为了省那么十几块，几十块空调费；
消耗掉了员工一天的精力和体力，
你是赚钱，还是亏钱！
真要算起来，所有人都亏了。
老板亏掉了一天的成本和机会，
员工亏掉了一天的青春和成长。
任何的成本控制，都要有个度。
过了这个度，
就没法取得平衡了。
就好比产品，成本和质量都有个均衡值。你要降低到最低成本，那就只有降低到最低质量了。但是，一旦质量过了平衡点，这个产品就变成废品了。
一文不值。
也就是说，所有投入的成本的都打水漂了。
质量是这么个道理。
其实管理也一样。
都有个平衡值。都应该算一算。
Ok，今天就闲扯闲扯，
希望文章看完，没开空调的公司把空调都开了。
那就太好了。
分享的价值，就体现了。
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