看了一条令人气愤的职场消息：浙江一老板称上班带饭浪费时间，让行政扔掉微波炉。并质问员工们为什么不自己种地？这是什么混账话？
一个不给员工提供工作餐的企业，连员工带饭的权利也要剥夺，这是赤裸裸的压榨。
在外卖还没出现之前，如果公司没有食堂，多数员工是自己带午饭的，在公司提供的微波炉里热一热，就是一餐。
自从外卖行业兴起之后，现在已经很少有上班族自带午饭了。毕竟，若自己带饭，就要晚上或者早上早起做好，很浪费时间。很多人为了省事，宁可点更贵一些的外卖。
但是，随着外卖越来越油腻、重口味，出于对自身健康的考虑，还是有部分打工人喜欢自带工作餐。
而且自带工作餐，可以做自己喜欢吃的，想吃多少带多少，不会吃不饱，也不会浪费，除了做饭麻烦点，还是好处多多。
这让我想起了，曾经自己带工作餐的日子。
公司没有食堂，只给每个员工6元餐补。大部分女同事和部分男同事，自己带工作餐，只有单身的出去吃或者点外卖。餐厅里有4台个微波炉，中午下班之前，同事们都排队把饭热上，女士优先。
吃饭的时候，大家从不会攀比吃的啥，而是把好的食物拿出来一起分享。
当然，分享的最多下饭菜，是老干妈、豆腐乳还有同事自家腌的小咸菜。因为大家自带的饭各有千秋，所以要比吃工作餐更欢乐。
员工有自己带饭的权利，不管公司给不给提供工作餐。而公司提供的微波炉，是中午热饭的最佳工具。 公司有义务为员工提供微波炉等热饭工具。
如果连员工自带工作餐热饭的权利都剥夺了，那么势必会引起员工的反感，认为公司和领导不近人情。饭都吃不好，到时候甚至影响公司的发展。就像浙江这个老板扔了微波炉的言论，已经让他的公司出名了，以后谁还愿为这样的老板卖力工作？
当然，有一点还是要注意：如果员工自己带饭，最好不要在办公室里吃。毕竟是封闭空间，如果大家都在办公室里吃饭，弄得办公室都是饭菜味，如果有人再嗦个螺蛳粉，那么下午的工作肯定是一个煎熬，势必影响工作进度。
对于有带饭需求的员工，公司可以开辟一个有微波炉的小餐厅，他们热了饭在餐厅吃完，既能为员工提供方便，又能体现出公司的人性化，一举两得。
只有管理人性化，包容带饭员工的企业，才能得到员工的认同和拥戴，才能让公司健康、快速发展！
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