一、单位基本情况
区总工会共有预算单位1个。有编制人数31人，其中行政编制9人，全额补助事业编制22人，实有人数22人（在职人数22人，包括行政人员6人，全额补助事业人员16人）。
有离休人员1人（行政离休人员1人）;退休人员33人（行政退休人员25人，全额补助事业退休人员8人）。
二、主要职能
1.维护职工的合法权益和民主权利。
2.抓好工会组织建设、会员发展和建家工作
3.积极开展职工思想政治教育和文化技术教育。
4.困难职工帮扶，春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖工作，为下岗职工提供有关方面的服务。
5.组织开展劳动竞赛、劳模管理、劳模评选工作，加强劳动安全保护，开展安全产生活动。
6.深化企业单位以工资集体协商、厂（企）务公开和职代会建设。
三、2020年度工作任务
1.发挥劳模先进示范引领作用，大力弘扬劳模精神完善劳模管理体系，做好劳模动态管理工作。
2.深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力广泛开展群众性技术练兵、技能比武和技术创新活动，使技术工人技能素质有实质性提升。
3.进一步夯实自身建设，加强工会自身建设，切实打造职工群众可信赖依靠的“职工之家”。
4.进一步深化和谐劳动关系创建。社会要和谐，首先要发展经济，劳动关系和谐也有赖于经济发展，区总工会坚持“促进企事业发展与维护职工合法权益相统一”的原则，一方面通过职工合法权益的落实，调动和激发职工积极性、创造性、促进企事业发展，另一方面，通过企事业效益的不断提高，增强干职工履行社会责任的意识和能力，更好地维护职工的根本利益和长远利益，促进社会和谐稳定。
5.进一步打造共建共享的新机制。旗帜鲜明地维护职工合法权益，努力构建和发展和谐劳动关系。深化工会法律维权工作格局，发挥工会法律援助效应，依法履行工会维权职责；不遗余力做好困难职工帮扶服务工作；把农民工组织起来，突出做好农民工入会和服务工作。
6.大力推进职工文化阵地建设。加强工人文化宫建设，开展丰富多彩的职工文化活动，使之真正成为职工文化的“大舞台”“辐射源”。大力推进基层职工文化阵地建设，大力推进“职工书屋”建设，加强对职工文体协会等团队的指导和扶持，培养更多文体骨干，不断提高职工文化素养。
7.加强对困难职工管理及帮扶，一是科学制定工作计划，二是精准实施分类帮扶，三是积极转变帮扶方式。并积极做好冬送温暖、夏送清凉工作，为下岗职工提供有关方面的服务，促进再就业。
8.切实加强工会领导班子和干部队伍建设。积极协助党委选好配强工会领导班子，不断优化结构，更加重视工会干部队伍建设，不断充实新生力量，加强培训，提升素质，充分调动工会干部干事的积极性、创造性。积极探索和推进聘用职业化、社会化工会工作者，不断加强基层工会工作力量。
四、2020年度整体支出情况
支出预算执行数为344.63万元，较上年增长23.61%。增长原因为：退休干职工丧葬费补助、干职工调资，增加一级项目资金。
五、项目资金情况
临川区总工会涉及的项目资金为四个：劳模管理资金、劳动技能竞赛资金、区劳模协会资金、送清凉资金。
（一）各资金主要作用
1. 发挥劳模先进示范作用，大力弘扬劳模精神。中央到地方各级政府高度重视劳模管理工作，安排劳模管理专项资金用于解决劳模在生产、生活、工作等各方面实际问题，为发挥劳模工匠精神提供平台，为传承劳模工匠技能创造条件。通过大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养造就更多的劳模和工匠，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
2. 深入实施素质提升工程，全面提升职工能力。劳动技能竞赛是实施职工素质建设工程，推动建设知识型、技能型、创新型劳动大军的一个重要学习交流平台，也是工会组织一项重要活动。广泛开展群众性技术练兵、技能比武和技术创新活动，让技术工人技能素质实质性提升，对自身优劣了解更加清晰，全方位提升职工能力。
3. 保障职工夏季生产安全，打造工会特色品牌。“夏送清凉”是工会开展的四送品牌之一，每年夏天高温季节由区委、区政府领导牵头，工会组织实施，通过向企业、车间、户外高温作业的一线工人送去防暑药品、毛巾、西瓜、矿泉水等防暑降温物资，充分体现党和政府对一线职工的关心与关爱。
4. 搭建劳模活动平台，在全社会更好弘扬劳模精神，更好营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。
（二）项目的进展及完成情况
2020年推荐评选江西省劳动模范和先进工作者3名；抚州市劳动模范和先进工作者9名；临川区劳动模范和先进工作者39名。发放各级劳模春节走访慰问金20万元，走访各级劳模38人次；为全区的60岁以下各级劳模购买互助保障3.2185万元；组织开展各级劳模外出疗休养18人次；组织各级劳模体检160余人次。
2020年７月底至8月初，区总工会开展了“情系职工·夏送清凉”活动，先后走访慰问了自立环保、银涛药业、高新科技产业园、银圣王洁具、圣航洁具、恒力电池、区环卫所、区第一人民医院新院区等30多家企业、单位、重点项目工地在一线高温环境下作业的8000多名职工，送他们送“清凉”、送“关爱”，几天时间内，为他们送上价值19万元的药品、毛巾、矿泉水、荷叶茶饮等防暑降温物资
积极组织园区企业开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛活动，临川高新科技产业园、江西银涛药业有限公司、江西自立环保科技有限公司、抚州田园梦食品有限公司、银圣王洁具有限公司、富创科技有限公司、抚州市绿远工艺有限公司、抚州市彩美特旅游箱包有限公司、江西恒力电池科技有限公司、抚州圣航洁具有限公司等园区企业参与，涵盖医药、制造、洁具、电子、食品等行业。
（三）项目总投入情况
劳模管理资金本级财政安排资金15万元，劳动技能竞赛资金本级财政安排资金12万元，送清凉资金本级财政安排资金8万元，区劳模协会本级财政安排资金5万元。
【来源：抚州市临川区总工会】
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