话说，最近，东方卫视有一档节目在热播，名字叫做《老总来了》，八姐这两天看了一下，爱马，这其中居然还有老熟人周鸿祎啊。而且，八姐还发现，里面暴露了周鸿祎的好多小秘密啊。
比如，你知道不？周鸿祎办公室里的音响价值上千万，而且，他家里居然还有一套音响间。再比如，周鸿祎的手真是小啊，他自己说，就是因为手太小所以放弃了玩乐队，只能敲键盘。
而且，在片子中，周鸿祎各种萌点加持，各种“毒舌”霸道总裁附身。比如，会嫌电视台的的摄像机没有滤镜，让他的脸显得太大；还有，老周还非常喜欢自拍，甚至还要求“补光”，好发朋友圈。
再比如，周鸿祎的吃货本质也暴露了。可以一口气吃三个桃，员工也吐槽说，周鸿祎喜欢吃的东西会一直吃，有一次都吃到不舒服。。还有，他还会一边吐槽餐厅的饭难吃，说自己不太饿，结果其实一样也没少吃。哈哈。
而八姐也发现，在节目里，周鸿祎似乎也比以往更爱笑了，会和周边的小助理开着玩笑。
当然，只讲段子卖萌怎么又称得上“红衣大炮”呢？在节目里，周鸿祎也屡次在镜头前发飙，一次是认为手下工作人员对媒体不礼貌，直接批评，吓得年轻的工作人员夺路而逃。随后，周鸿祎也丝毫不顾及镜头，直接批评手下没有给媒体发红衣服。
还有一次，在九三发布会前，周鸿祎一页一页地看员工写的PPT，当面毒舌挑毛病,现场气氛冷到冰点。
所以，周鸿祎的助理也吐槽说，老周就是脾气有时候比较急。
不过，急脾气、直面批评员工的周鸿祎也解释说，企业不是家庭，不要老讲感情，企业和员工是利益共同体，所以，利益一定要讲清楚。同时，他也不认为90后员工和70、80后员工有什么本质区别，为什么90后员工就得哄着？公司要有自己的价值观和文化。他认为直面批评员工才是对员工负责。
同时，周鸿祎也解释了自己为何在镜头前批评员工。他说，员工不能老揣摩老板的意思，而是要从公司的利益出发，要有自己独立的判断。
另外，其实八姐也觉得吧，虽然在批评PPT时周鸿祎也比较直接，但这另一方面也反映出了他做事严谨，对细节较真，特别是360做的是企业安全的事儿，不这么严谨认真可能还真是不行。
虽然周鸿祎的批评看上去有点耿直，甚至会让一些员工有点怕怕，不过，就现实来看，周鸿祎也更愿意给员工机会。比如，在片子中，360企业安全集团的高级副总裁胡振泉，居然只有32岁，这也表明了，周鸿祎其实还是很重用年轻人的。
而周鸿祎虽然直接批评员工，看上去不留情面，但在节目中居然也得到了海清的肯定。海清称，如果她是职场人士的话，可能会选择加入周鸿祎的公司，因为“简单”，而如果个人价值观和企业价值观吻合的话，她会待很久；如果不吻合的话，她离开也不会感觉到愧疚。企业和个人的利益都会最大化。胡海泉也总结说，他意识到好人老板不是好老板。
嗯，总而言之，看起来，周鸿祎自己是不太喜欢西方那种虚伪nice的职场文化，而是更喜欢直面问题、和员工互怼、但机会和钱给到了的职场文化。好啦，最后，八姐要问下了，你喜欢这样的老板吗？
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