培训一个月。
如果劳动者参加的是单位组织的岗前培训,接受单位的管理,培训内容大多是岗位注意事项等;培训目的是让劳动者尽快上岗顺利开展工作,那么参加培训就应认定为已经入职,即双方已经建立了劳动关系。
一般入职前的培训都算是入职,并且公司培训期间要正常发放工资
培训一个月。
如果劳动者参加的是单位组织的岗前培训,接受单位的管理,培训内容大多是岗位注意事项等;培训目的是让劳动者尽快上岗顺利开展工作,那么参加培训就应认定为已经入职,即双方已经建立了劳动关系。
一般入职前的培训都算是入职,并且公司培训期间要正常发放工资
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