华为的绩效评定标准非常严格，B级绩效通常被认为是不达标的表现。根据公司的规定，如果员工连续三年绩效评定为B级，可能会被辞退。但具体情况还要考虑员工的工作表现、公司的人力资源政策等多个因素，因此不能一概而论。建议员工在工作中积极努力，提高自己的绩效表现，以避免被辞退的风险。
不会被辞退，只有绩效c才有可能被辞退。华为绩效b意味着是贡献一般，比较危险，连续两个半年为C，基本会被劝退，不被劝退的员工自己一般也会离职
华为gt2游泳表现（华为gt2游泳不带手机）
华为GT2智能手表具备较高的游泳数据准确度。其具备5ATM级...
华为matepad104麒麟710版适合大学生吗（华为matepad11.5s适合初中生吗）
华为MatePad 10.4麒麟710版是一款功能丰富、可靠...
华为P10手机怎么将4G网络调成2G网络（华为手机变成2g怎么调回4g）
不同版本有一些区别，可以在设置->更多->无线和...
华为手机怎么切换4g网络（华为手机怎么切换4g信号）
要切换华为手机的4G网络，首先打开手机的设置菜单，然后选择“...
华为手机怎么设置网络类型（华为手机价格大全）
华为手机设置网络类型的方法如下：首先进入手机的“设置”菜单，...
华为手机信息出现半屏怎么办（荣耀手机半屏怎么设置）
可能将“信息”应用开启“分屏”功能了1、点击信息顶部中间的横...
