基本工资的5%为缴纳比例的下限。
华为的五险一金缴纳基数和缴纳比例都不是很高。华为的月薪分为基本工资和绩效工资两部分,为职工缴纳社保和公积金的基数是职工的基本工资,不是职工的所有收入。
华为为职工缴纳的公积金基数也是职工的基本工资,缴纳比例是5%,为缴纳比例的下限,所以华为的五险一金缴纳数不高,养老金账户余额也不会很高。
基本工资的5%为缴纳比例的下限。
华为的五险一金缴纳基数和缴纳比例都不是很高。华为的月薪分为基本工资和绩效工资两部分,为职工缴纳社保和公积金的基数是职工的基本工资,不是职工的所有收入。
华为为职工缴纳的公积金基数也是职工的基本工资,缴纳比例是5%,为缴纳比例的下限,所以华为的五险一金缴纳数不高,养老金账户余额也不会很高。
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