华为普工面试流程和技巧(华为普工面试问题及答案)

华为普工面试流程和技巧(华为普工面试问题及答案)

首页手机维修华为更新时间:2024-04-16 16:57:22

华为普工面试流程和技巧

第一轮:派遣公司初试,对你学历,工作经验,个人能力简单排查。一般不为难,只要你学历是真的,全日制中专和高中都可以。头脑灵活,说话能讲清楚基本没问题。但假毕业证就不要去蒙混过关了。

第二轮:华为方业务面试,主要咨询问题,自我介绍,离职原因,为何想来华为原因。个人特点介绍,遇到相关问题如何解决,考察语言表达能力,对上家工作认识,能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验,他们还是会感兴趣的。

第三轮:华为综合面试,重复第二轮问题,外加稳定性,如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

第四轮:华为学历验证,重复自我介绍,检查毕业证等信息,还要检查身体外貌,如纹身,带耳钉,大面积伤疤者为不合格。

第五轮:华为心理健康测评,填写卡片测试问题。如心理障碍,心理不正常认为不合格。

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