华为入职审核要哪些材料

华为入职准备，准备的证件：　　

1、一寸免冠照片3张；　　

2、身份证原件或户口复印件；　　

3、学历、学位证明原件；　　4、资历或资格证件原件；　　5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；　

　6、体检合格证明。　　

入职报到：　　

1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：　　①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：　　⑴一寸免冠照片3张；　　⑵身份证原件或户口复印件；　　⑶学历、学位证明原件；　　⑷资历或资格证件原件；　　⑸与原单位解除或终止劳动合同的证明；　　⑹体检合格证明。　　②与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；　　③建立员工档案、考勤卡（管理卡）；　　④介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；　　⑤将新员工移交给用人部门。　

　2、用人部门负责的工作：　　①部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境；　　②制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：　　如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作；理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。