三星电子被美国经济专刊《福布斯》杂志评选为“全球最佳雇主”
与多数知名企业不同,三星并没有把雇主品牌看作一项专业职能工作来建设。雇主品牌理念的设计与传播很重要,但更为重要的是理念的实践,是一种由内自外的建设效果。
只要是人才,在三星一定有机会。三星“任人唯贤”,“用人只看能力,不看关系”。
三星电子被美国经济专刊《福布斯》杂志评选为“全球最佳雇主”
与多数知名企业不同,三星并没有把雇主品牌看作一项专业职能工作来建设。雇主品牌理念的设计与传播很重要,但更为重要的是理念的实践,是一种由内自外的建设效果。
只要是人才,在三星一定有机会。三星“任人唯贤”,“用人只看能力,不看关系”。
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