目前市场上考勤系统种类繁多，有免费的、收费的，也有集成考勤系统的eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统等等，五花八门，在选择考勤系统时，一定要注意甄别。那么员工考勤系统到底多少钱？贵吗？
1、免费的考勤系统
以钉钉为例，这种免费的功能是有一定的局限的，多数情况下，企业只能将就下！一般只可以完成简单的数据采集工作，对于人数、规模、需求都没啥要求的，挺好的！
2、一般的考勤系统
天下没有免费的午餐，企业也不敢尝试，所以普通一般的员工考勤系统才是首选！费用可能只有几百元或几千元，好处是稳定且功能较为强大，能够完成大量员工的数据采集的工作，也有一定的数据统计与分析功能，减少HR的日常事务性工作量。
3、专业的考勤系统
对于那些大型企业，尤其是工厂而言，员工数量动辄大几千、几万，员工的考勤、排班、加班、休假、调班、调休等数据是非常多的，普通考勤系统已经无能为力了，这时候就需要专业的考勤系统了！而且还能与其它人力资源模块互联，如薪资、福利、绩效等等，费用一般为几万元至几十万元，主要看功能模块数。
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
