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职场中，想升职加薪，想混得好。
你少不了要和领导搞好关系。
但是如果你真能够做到和领导关系好。
是不是代表你能够为所欲为，想做什么就做什么呢？
如果你真这样想了，那么你离被领导收拾也不远了。
请牢记，就算你和领导关系再好，这三件事，能不碰就不碰，否则你会吃大亏！
以前有个有个同事小H，他是领导的秘书。
领导带着小H去拜访客户。
聊天的时候领导提到某个员工是领导的亲戚。
小H在听了觉得领导的保密工作做得很好。
后来回到公司没多少天，这件事就传开了。
最后领导也知道，他和这个员工的关系，被所有人都知道了，心里很不高兴。
因为当时知道这件事情的，除了他，就有那个客户，还有小H。
明显说出去的只有那个小H。
于是领导找了个借口，把小H从他身边调走去做一些无关紧要的工作。
你和领导关系好，领导会，给你不少的好处。
而且也会和你说不少别人不知道的事情。
但是，你一定要藏在心里，千万不能当成谈资和其他同事说。
因为你一旦说了，必定会传开。
最后，领导知道了，会觉得你的嘴巴不牢。
甚至，有可能觉得你在故意的泄露他的消息。
要知道，不管在和平还是战争年代，间谍被抓住了，大多数都没有好下场。
职场中同样也是如此，和领导刮泥好，首要一条就是要保密。
我有个朋友老K，是领导的心腹和得力干将。
有一次老K的领导出差了，可有个事情需要领导签字。
于是负责这个事情同事，就和老K说。
“你和领导关系这么好，干脆你就帮领导代签算了，最后回来跟领导汇报一声就行了，而且这件事情也不是什么大事”
老K经不起软磨硬泡，也觉得，这个同事说得不错。
于是真就把这个事情给签了，不过也好在这个事情没什么问题。
领导回来后，老K汇报了这个事情，领导也没有说什么。
可是每过几天领导，就找直接把老K外派到了外地去做业务。
直到老K辞职，都没有让老K再回过公司。
领导最忌讳的事情，就是别人替他做决策。
哪怕你和他关系再好都不行。
你替领导做决策，其实相当于在窃取他的权力。
哪怕领导能力再弱，对于权力，这个东西，他的控制欲都是非常强烈的。
三国时期，杨修被曹操杀掉，并不是因为他比曹操有多聪明。
杨修做的事情，都是在替曹操做决策，窃取了曹操的决策权。
而以曹操这么多疑的人，他面对这种事情，是无法容忍的。
唯一的选择只有把杨修给杀掉。
职场中同样亦是如此。
你动了领导的决策权，哪怕你们关系再好，也一定会收拾你。
我以前的同事老A，老领导走了之后，来了个新领导。
新领导对老A非常看重，而且把老A，当做自己的心腹。
全公司都看在眼里，于是有一些同事就巴结老A。
希望他能够在领导面前多多给他们争取一些福利。
可能也是老A，熬了多年，觉得自己熬出头来了。
被别人拍了几句马屁，就有些飘飘然。
他居然真的，去找领导，帮这些人要福利。
领导自然是一个都没有答应。
最后领导对老A也是逐渐的疏远了。
在职场中，请无论是你员工还是领导一定要记住这四个字，恩自上出。
对于员工奖励与提拔的权力，必须都要掌握在领导的手中。
这是领导驭下、收买人心的手段。
也是保证自己位置坐的稳的基础。
你替别人向领导要奖励，领导给还是不给？
如果领导给了，那么别人感谢的是你，没有领导什么事。
如果领导不给，那么，别人，同样会感谢你，因为你替别人说话。
但是，别人会觉得，领导不行。
这相当于在给领导挖坑。
而且，从另一方面来讲，你借用领导的资源，给别人。
在领导眼里，你是在借用他的资源，来打造属于你自己的小圈子。
你说有哪个领导会纵容自己的下属这样做吗？
职场中，和领导关系好，这是你的本事。
但是，不能凭借着和领导关系好，就随心所欲。
有些时候你和领导关系好。
更应该，做好你自己，守好你的嘴，守住你的心，不伸你的手。
这样领导才会更加的器重和重用你。
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