好不容易熬过7月，今天会计发工资条确认，7月又没拿到全勤奖100元，问会计没漏卡没签卡没迟到早退没请假怎么会没全奖，会计说你7月最后一天漏打22：00下班卡[捂脸]，漏了为什么没早些通知签卡？回复个别漏卡未通知。呵呵……以前会通知签卡，另外和我一起晚班的两个同事也是和我一样漏同天同时间的卡，再另一个和老板是一家人，也是我们上司没必要问了。同事问财务我们三个怎么漏得一样，财务也说不出什么。考勤表是老板输入密码后导出发给财务，我严重怀疑是老板动了手脚，只是这手段不高明，做假也做得我们漏的时间不一样呀。其它人员也没拿到过全勤，哈，明面上有全勤奖，就是不让你拿到，老板之前有说过，这个是给的奖励，不是扣我们的全勤，呵呵呵。同事说以后每次打卡要拍照为自已保留证据，我说太麻烦了。
另外我面试时老板告诉我社保可以按实际工资基数买，试用期6月问他给我买社保没有，回复来不及了，7月再买(我5月中旬入职)，7月我告诉他按按5000的基数买，他还犹豫叫我回家好好考虑，结果考虑后按5000又不同意了，说公司其它人都是按最低标准买的，不可能为我一个人搞一个标准(也搞不了)。其实搞得了我知道，只是老板不想多出钱而已，那你就不要承诺员工可按实际买啊，套路真多。就这两件事我看明白了，就这老板格局，员工都不会有什么好下场，除非他自家人，难怪流动性大。
大家评论一下，是我心思狭隘想多了还是老板故意为之，干脆取消说没全勤还不会这么气，如果真是老板动手脚，真的太让我改变对当老板的看法了，小公司老板都这么计较的吗？
城市套路深，我想回农村。
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