无论是大型企业还是小型企业，考勤管理制度都是最基础也是最重要的管理制度，他们或多或少都会出现这样的情况：员工上班时间不规律，导致天天都有人迟到；公司业务外出和私人外出都无记录，导致有人以公司名义外出办理私事；全勤奖形同虚设，影响员工工作积极性等。
而出现这些情况的根本原因则是企业没有一套良好的员工考勤管理系统，这样造成的后果就是增加人力管理的成本，还会影响企业的整体效益。在过去，员工考勤系统比较繁琐，并且在效率和完整性上有明显不足，但随着人工智能技术的发展和应用，更加先进而智能的员工考勤系统逐渐被公司采用。
员工不仅希望他们的考勤打卡像他们的个人生活一样简单，更希望考勤打卡能智能化。智能自动化已经成为企业人力资源部门提高员工生产力和控制成本的亟需解决的问题。
我们一直在强调人工智能考勤系统，那么什么是智能考勤系统呢？
人工智能考勤系统是将软硬件相结合，多平台相协作，利用强大的云计算对考勤数据进行整理和分析，可以减少企业的人力成本，提高企业的管理效率。与传统考勤相比，传统考勤只是作为一个考勤工具，它只提供数据的导入和输出，所有的结果只看数据，太过于机械和冰冷，同时传统考勤有着打卡需排队、无法实现外勤考勤、数据无法实时查询等诸多弊端。而智能考勤，更像是一个有温度的企业助手，它在提升效率的同时，也为企业提供有效的决策数据。
其次，人工智能考勤系统还具备智能性，将人工智能视觉技术与摄像头硬件相结合，赋能硬件产品，使之能进行人员的识别考勤打卡，自动登记访客等智能化功能，且系统后台自动生成统计表，为企业管理决策提供数据支撑。
但眼考勤云系统在众多考勤系统中脱颖而出是运用人工智能技术作支撑，赋能硬件，实现软硬一体化，更具互操性。拥有如下特点：
人工智能算法利用人工智能人脸识别算法，对抓拍照片进行分析，监控行为识别全覆盖，降低对其他考勤设备的依赖，解决漏打卡、代打卡等情况。
提升考勤效率人脸对比时间<0.1ms，平均打卡时间<2s/人，大幅度提高考勤打卡速度，同时支持多人同时打卡，避免打卡拥挤。
考勤管理便捷考勤管理系统中考勤规则设置多样化，且具有智能排班审批、报表数据展示、设备管理、智慧前台、日志管理等功能。
提升考勤准确率3D计算机视觉技术识别准确率达99%以上，且不易损坏，比传统考勤设备更可靠。
实现无感考勤3m远距离识别，具有非强制性、非接触性、并发性、唯一性、高效性等优良特性，可实现动态人员无感考勤。
企业构建智能化、数字化管理模式，通过人工智能技术建设企业考勤管理系统，克服企业考勤打卡难题，提升了企业的管理效率和智能化水平。
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