很多劳动者可能都遇到过这样的困境和难题：与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁，仲裁委员会也作出了对劳动者有利的仲裁裁决，但是用人单位就是不履行仲裁裁决。这种情况下劳动者该怎么办呢？
我们先来看一下法律对于这个问题是如何规定的。
《劳动争议调解仲裁法》第51条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
据此可知，如果劳动争议经劳动争议仲裁委员会作出生效的仲裁裁决之后，用人单位未按照仲裁裁决书确定的期限履行，那么，劳动者可以向法院申请强制执行。
劳动者应当向哪一个法院申请强制执行仲裁裁决书呢？
《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第2条规定：“当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。”
据此可知，劳动者向法院申请强制执行仲裁裁决，应当向用人单位住所地或者用人单位财产所在地的中级人民法院提出申请。所以，劳动者遇到用人单位不履行仲裁裁决的情况，不用害怕，直接向法院申请强制执行即可。
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