工作方式有哪些(工作方式有哪些种类)

工作方式有哪些(工作方式有哪些种类)

首页维修大全生活更新时间:2022-04-25 09:34:56

昨天跟朋友喝下午茶,我一股脑地诉说着自己上班的各种“亚历山大”,每天加班不说,上班时间做事还特别丢三落四,天天忙的脚不离地,还经常的挨上司训,感觉自己的工作岗位马上要保不住了,无奈、无助的我跪求了朋友这4种工作方法。

▶1、把自己的工作分类,制定工作计划表——做“时间管理”

改变我现状的第一要务就是先制定自己的工作计划,每天晚上把自己第二天要做的事分门别类地整理清楚,用1、2、3、4清单的形式从重要且紧急的事情开始排序往下写每完成1项,就从清单中划走1项,这样到下班时间能清楚的看到自己哪些事情完成了,哪些事情没有完成,并对当日工作进行复盘,记录的形式很简单,可以是便签纸,可以是手机备忘录,也可以自己在网上找小程序等等,用一个自己喜欢的方式,不要等,立马做!

▶2、控制自己的喜怒哀乐,不影响工作进度——做“情绪管理”

最经常听的一句话是“不能带情绪上班”,比如前一天晚上在家跟老公吵架了,老公一晚上也没有哄你,第二天早上到了工作岗位一脸的忧郁,满脑子想的就是“这辈子都不理老公了”,你想想,这样的工作状态能干出漂亮的活儿吗?成年人要有成年人的态度,做好情绪管理,上班时间全身心投入到岗位中,按照制定的计划,一步一步地执行,攒足劲头,下班后才有势头收拾想要收拾的人!

▶3、改变自己的工作方法,制定不加班的小目标——做“效率管理”

学会以上2个方法,就离第3个方法不远了,工作方法有很多种,但工作效率的高低直接决定你几点下班,别人1件事1个小时就能完成,你是不是至少要用3个小时,可以自己想一下。这里就要用到“番茄钟”了,这个词语应该不陌生吧,试着每30分钟作为1个番茄钟,测试下自己一天8小时,能做到几个“番茄钟”呢,这是提高你工作效率最直接的方法。

▶4、学会认识领导,分析领导,洞悉领导——做“上司管理”

最关键的方法来了,想要不挨上司训,说直白一点,你要先了解你的上司的脾气秉性,做事风格,比如你明知道上司是个对报告内容一丝不苟的人,你交报告偏不检查,一个错别字不得挨训一上午吗?

这就是所谓的“上司管理”,并不是只有领导管理下属,你也可以向上“管理”,这里的“理”有一点“投其所好”的意思,上司想要什么样的工作成果,你就要相应的给怎样的工作结果,在心理类、沟通类书籍中,都会涉及到这个层面,这也是在职场中站稳脚跟的关键步骤!

朋友讲完,我茅塞顿开,马上拿出小本本记下,决定在接下来的半年,改变自己,希望挨训次数降低到1月1次,或许还有升职加薪的机会,想到这里,就不由自主。。。。

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