连长35岁后必须转业吗(副连级工资表)

连长35岁后必须转业吗(副连级工资表)

首页维修大全生活更新时间:2022-04-20 08:01:24


由于疫情的影响,职场的35岁定律变得更加明显。

前两天,老王趁着周末,办公室的人比较少,悄悄地离开了单位。

尽管为公司奋斗了10多年,可今年35岁的他,还是撤了。

还好,因为疫情的影响,他可以安慰一下自己:公司效益不佳,好几个比年轻的,也撤了。

不过,或许每个人都明白,效益不是主要原因,主要原因还是在于员工的年纪,35岁,公司认为你太老了,觉得你已经拼不动了。

不知道从何时起,“35岁的职场定律”居然成为了非常顺口的复合名词。

而且,在这个定律面前,军人、部队,似乎也没有成为例外。

01

今年,转业名额大幅度减少,可是,35岁的老连长,还是走了。

原因很简单——35岁,达龄了。

按照以往,35岁的连长,还是可以坚持一下的,如果实在不想走的话,可以坚持一下,说不定调个副营,就能多干几年;甚至不调职,也能以“超龄”的身份,打着擦边球。

但是,今年不行了,有限的名额,优先消化达龄、超龄的干部。

嗯……优先,嗯……消化。

是的,35岁,还是连职的话,是挺尴尬的,是该被消化、该被优先了。

不是优先调,是优先撤。

所以,别以为部队是世外天堂,社会职场的很多定律,在此依然符合规律。

02

35岁,尴尬的年纪,对军官来说是这样,对士兵而言亦然。

大部分士兵,18岁入伍,早一点17岁,晚一点的19岁、甚至20岁。

目前的状况下,四级军士长,依然是很多士兵的天花板,拿到整个士兵群体来说,不敢说99%,那也超过了95%吧!

这个比例,相当高了。

换算一下,从义务兵到干完四级军士长,16年时间。17岁入伍,到时候就是33岁,19岁入伍,到时候就是35岁。

嗯……又是35岁。

大部分士兵都达到了天花板,都到了该撤的时候。

毋庸讳言,大多数情况下,35岁的士兵重新出发,甚至比军官还要艰难。

因此,显而易见,35岁,对于士兵来说,也是一个尴尬的年纪。

03

人是会变的,有时候还会变得特别矛盾。

在年轻的时候,很多军人都想着能够早一点离开部队,认为世界那么多大,不能让青春耗费在这小小军营,可年轻时大多数人大概率地走不了。

过了30岁了,特别是在35岁左右时,又不那么想走了,毕竟已经熟悉了部队的一切,祈求可以稳定,不再遇见波澜,可到这个时候,很多因素又让人留不下。

嗯……身不由己,不过如此。

问题到底出在哪里呢?

笔者觉得,还是核心竞争力吧。

从20多岁年纪轻轻,到35岁人到中年,如果从来没有具备过真正的核心竞争力,那么到了35岁,大概率是要尴尬的。

04

如果说,有人可以靠跑步吃饭,他这碗饭,可以从18岁,吃到28岁。

如果说,有人靠站哨吃饭,他这碗饭可以从18岁,吃到34岁。

我们并不是说体能好不重要,也不是说站好岗不重要,我们想说的是,你18岁时有年纪轻轻的活力,到了30岁,你是否能够拥有与年纪相匹配的能力和核心竞争力呢?

跟部队的同行比,你是人脉丰富、还是参谋策划协调能力强、亦或是材料能力所向披靡?

跟地方同龄人比,你又是否具备一些相对明显的优势呢?

如果这些问题问出来,你心里都在打鼓,那么,转业安置政策,一旦有一丁点风吹草动,你都会慌乱不堪的。

而一旦上述问题,你给出的答案都是否定的,那么,35岁,于你而言,大概率是会尴尬的。

05

今天这个问题,其实更多的是讨论给年轻人看的。

毕竟,年轻人还有时间,年轻意味着你有时间反思,有机会改变。

你若是想在35岁时不尴尬、不后悔,此刻的你,就真的该拼命。

35岁的职场定律,很难化解的,唯一的办法或许就是不断地撤离舒适区,保持适度的焦虑,积极有所为。

-END-

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