2022病退工资明细表（病退划算吗）

1、办病退划算不划算，还真说不准。病退分为因病提前退休和因病退职两种待遇，因病提前退休有年龄和工龄的要求，不符合要求者只能办因病退职，这个待遇很低，肯定不划算。

2、因病提前退休，待遇也比到了年龄再退休低很多，而且是差距会越拉越大，假如病得很重，甚至活不到60岁就会死去，那当然是病退划算。

3、假如活的时间长，以后很长的日子都是比同龄人少领养老金，不仅没面子，更是实实在在的少领钱，生活质量得不到保证。

1、病退是有退休证的，具体是结合单位的时间发放的。因病退休。特指上山下乡的知识青年因病退回原居住地。

2、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

1、一般情况下，买断工龄后不能办理病退。

2、买断工龄是在改革开放初期，我国一些国有企业在改革的过程中安置富余人员的一种方法，也就是参照员工在企业的工作年限和工资水平、以及工作岗位等等条件，再结合企业的实际的情况，经过企业与员工的双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定的数额的货币，从而解除企业与富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

3、病退和退养都是单位内部退休，俗称内退，也就是说在职职工由原单位参照退休工人的标准，让职工退休，这不是社保意义上的退休，退休工资也是由单位支付，不归社保支付。如果你已经买断工龄，与原单位解除劳动关系，故无法办理病退或退养手续，因为你没有单位为你支付退休金。但是你看你是否符合提前退休的规定，这样你可以办理提前退休。

1、可以查到。退休是到了国家规定的退休年龄后，正式办理退休手续。男60岁、女55岁（干部），女工人50岁。特殊行业的退休年龄，比正式退休年龄要小。病退是还没有到正式退休年龄，因有病，不能正常工作，而提前提出办理退休。

1、社保没交满十五年不丧失劳动能力，应该不可以办理病退。养老保险缴费不满15年是不能办理退休手续的，如果劳动部门同意病退，一定是病情比较特殊，所以才可以办理相关手续。不过应该不是真正的退休手续。

2、国家规定的基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。

3、假如是病情比较特殊的情况，缴纳的养老保险又没有满足15年的目前的法定基本要求，可以申请终止养老保险关系，一次性退回个人缴纳的养老保险帐户资金本息，同时让社保中心按缴费满1年支付一个月指数化工资，即病退以前缴费几年的就可领取几个月的缴费工资。