1.国家网络需要我们注意什么,网络需要警惕哪些陷阱
网络注意事项：
1、不要犯政治性错误；
2、不要做违法事情，不诬陷别人，不传播谣言（谣言被转发达到五百条之后你就会被拘留的）；
3、不要用偏激、侮辱性字眼，因为这会成为无聊至极的口水大战的导火索（如果你就是为了来找人骂仗的那就没办法了）；
4、不要一激动透露自己的私密信息，否则会惹来不必要的窥视和麻烦。
2.在冬天我们需要注意什么,冬天需要警惕什么
1、冬季养生注意事项。注意多喝水:冬天虽然排汗排尿减少，但维持大脑与身体各器官的细胞正常运作依然需要水分滋养。冬季一般每日补水应很多于2000-3000毫升。
2、合理运动:运动前不要忘记做准备活动。因为在寒冷条件下，人体的肌肉僵硬，关节的灵活性差，易发生肌肉拉伤或关节挫伤。运动强度要安排得当，特别是跑步的速度要由慢到快地逐渐增加，运动量的大小要因人而异，循序渐进，尤其是年老体弱多病者和少年儿童，运动强度一定不要过大。运动时最好不要用口呼吸，而用鼻子。因为经过鼻子过滤后的冷空气，既清洁、湿润，又不过冷，这样对呼吸系统能起到良好的保护作用。
3、养肾为先:寒气内应肾。肾是人体生命的原动力，是人体的“先天之本”。冬季，人体阳气内敛，人体的生理活动也有所收敛。此时，肾既要为维持冬季热量支出准备足够的能量，又要为来年贮存一定的能量，所以此时养肾至关重要。饮食上就要时刻关注肾的调养，注意热量的补充，要多吃些动物性食品和豆类，补充维生素和无机盐。狗肉、羊肉、鹅肉、鸭肉、大豆、核桃、栗子、木耳、芝麻、红薯、萝卜等均是冬季适宜食物。
4、增苦少咸:冬天肾的功能偏旺，如果再多吃一些咸味食品，肾气会更旺，从而极大地伤害心脏，使心脏力量减弱，影响人体健康。因此，在冬天里，要少食用咸味食品，以防肾水过旺;多吃些苦味食物，以补益心脏，增强肾脏功能，常用食物如：槟榔、橘子、猪肝、羊肝、大头菜、莴苣、醋、茶等。
5、合理进补:冬季养生注意事项有很多，饮食也是需要特别注意的。想要在寒冷的冬天更好的保养身体，除了多穿衣服、进行适量的运动之外，还应该在饮食上面更加科学，这样身体才会变得温暖。如果想要在冬天温暖身体，那么就应该适量的多吃一些牛肉、羊肉等等，这样不仅能够加快体内的血液循环，令身体加快产热，消化速度也会加快;除此之外，这些食物中含有的营养物质也是非常丰富的，经常服用对于身体非常的有好处，特别是一些哮喘、肺结核等这些虚寒病症治疗效果很好。建议一些身体虚寒或者是脸色不好、手脚冰凉的人群在冬天的时候多吃一些牛羊肉，这样才能够起到很好的养生效果。
6、预防疾病:而且在平时的生活中就要注意预防疾病，冬季的时候人体身体素质比较差，所以在这时候很容易就出现患病的情况，所以在出门前可以在兜里揣个口罩，因为在这个季节风还是很大的，容易让人有种喘不过来气的感觉。注重预防，远离大风，这也是挺重要的。而且我们一定要避免长吹大风，会让人显得有些老，容易爱长皱纹等等，而且也会对人的鼻腔和口腔有一定的污染，所以最好能带口罩预防一下，而且这样也可以帮助我们避免很多的疾病出现。
3.我们需要注意哪些,我们必须注意些什么
1、冬季的时候我们应该穿多保暖，千万不要为了漂亮就少穿衣服，女生不要只穿薄丝袜就出门，很容易会冻到自己的膝盖部分。
2、晚上睡觉之前建议可以用热水泡脚，泡脚的时间可以长一点，这样睡觉的时候脚会变得暖烘烘的。
3、女生来例假的时候更应该穿的保暖一点，晚上睡觉的时候可以套睡袜。睡觉的时候袜子不要穿很紧的，容易导致血液不循环。
4、早晚出门回家的时候建议可以戴上口罩，冬天的时候有时候会有雾霾或者是空气质量不太好，戴上口罩可以少呼吸点有害物质。
5、多做运动，冬天因为天气比较凉，很多朋友会选择在封闭的空间呆着，多运动对自己的身体也是有好处的哦。
6、多晒太阳，冬天的太阳晒到身上也是暖洋洋的。早上起来的时候可以用冷水洗脸，可以锻炼耐寒能力。
4.立秋以后我们需要注意的事项,立秋后应该注意什么
1、立秋后，也要坚持每天进行一些适当的锻炼，这样可以增强机体的抵抗力，不容易生病，每天保持一份好的心态，这样有助于身心的健康。
2、立秋后，早晨起来有些凉，适当的加件衣服，尤其是孩子，和身体虚弱的人，如果早晨起得早，要加件外衣，到了中午在减，这样有助于身体的健康，不容易受凉。
3、立秋以后，天气是早晚凉，中午还是很热得，那么要注意尽量少吃一些凉性的食物或瓜果，如，西瓜，冷饮等，以免引起肠胃的不适。
4、立秋后，天气比较干燥，饮食上要尽量少吃一些辛辣，油腻，有刺激性的食物，特别是一些油炸，烧烤之类的，可以吃些鱼肉，豆制品，和新鲜的蔬菜类，这样有助于身体的健康。
5、立秋后，由于气候的干燥，人往往出现皮肤干燥，早晨起来嗓子干，鼻子不通气等现象，这时就要适当的饮水，或每天清晨可以喝上一杯蜂蜜水，这样可以缓解干燥。饮食上可以用红枣莲子，百合等熬粥喝，这样有益于身体。
5.招聘过程中我们需要注意哪些细节,招聘工作遇到的困难以及解决方式
1、履行告知义务。根据《劳动合同法》第8条，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。
2、如企业招用与尚未解除劳动关系的员工，可能承担连带赔偿责任。一旦企业聘用了该类员工，如果该员工被原用人单位起诉，新单位将承担连带赔偿责任。实务操作中，企业录用员工时应注意核实员工在上一家公司的离职情况，并要求员工提供解除通知或离职证明，必要时可查看员工以往的社保缴费情况、档案存放情况等，以规避劳动用工法律风险
3、劳动合同应及时签订。根据法律规定，企业应在用工之日起1个月内与员工签署劳动合同，否则将面临“支付双倍工资”的惩罚企业招聘存在哪些风险，企业招聘时应注意哪些问题?人力资源。实务操作中，建议在员工入职时把劳动合同、入职登记表、员工手册、竞业限制协议等文件签妥，避免用工风险。
4、商业秘密保护与竞业限制。一般来说，企业高管、高科技人才通常会与企业签有保密协议、竞业限制协议。对于此类稀缺人才，企业应当了解拟招聘的候选人是否存在上述情况，协议履行情况如何等。同时，企业要关注员工提供的重要信息是否有侵犯他人商业秘密，建议企业就此问题请员工出具情况说明。
