1.欠的合同如有涂改能生效吗,合同有涂改痕迹还有效吗
1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；
2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印，视为无效，合同维持原有内容继续生效。
2.判决生效后还能上诉吗,判决书下达后被告还能上诉吗
1、民事案件接到判决书十五日内可以上诉，超过15天相关法律法规规定不能上诉了。
2、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
3、第一百六十七条 原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
3.做法事外面欠的账真的能收回来吗,要账的天天跟着犯法吗
1、这个是不一定的，讲说佛法及供佛施僧等所举行之集会。即聚集净食，庄严法物，供养诸佛菩萨，或设斋、施食、说法、赞叹佛德。
2、可以进行诉讼，诉讼时效期间内及时搜集证明债权债务关系存在的证据材料到法院起诉索要，否则超过了诉讼时效期间会丧失胜诉权。
4.公司未签合同能辞退员工吗,公司未续签合同的情况下辞退员工
1、可以，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2、如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用人单位又认为需要该劳动者，那么用人单位则同时要承担相应的风险，例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资。
3、即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益，也因为违反强制性规定而无效。
5.合同终止还能追究违约责任吗,合同解除还能追究违约责任吗
1、合同终止后不能再追究违约责任。
2、合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但是可能会存在其他的责任。根据民法典的规定可知合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
