1.执行力差的五大原因,个人执行力差的原因及解决方法
1、不知道干什么，员工得不到明确的指令。
2、不知道怎么干，中高层领导自己也不知道怎么干，就没法对下面的人说清楚，总监说不清，经理也说不清，最后是真正执行的最底层不会干，有苦说不出。
3、干起来不顺畅，公司亦然，慢慢的热情被消耗，慢慢的就变得不主动做事了。
4、不知道干好了有什么好处。
5、知道干不好没什么坏处，一是没有评估；二是考核指标不合理；三是处罚不重或没有处罚。
2.执行力的五大要素,执行力五个要素
1、沟通：沟通是前提，有好的理解力，才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通，群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框，适合的才是最好的。通过自上而下的合力达使企业执行更顺畅。
2、协调：协调是手段，协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入；而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距。这些不仅仅只是在书面上显示的。一块石头在平地上只是一个死物，而从悬崖上掉下时，可以爆发强大的能力。这就是集势，把资源协调调动在战略上，从上到下一个方向，能达到事半功倍的效果。
3、反馈：反馈是保障。执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。同时我们又从数据形成的曲线中了解产品销售走势或者市场占有率等情况，以趋利避害。
4、责任：责任是关键，企业的战略应该通过绩效考核来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。从客观上形成一种阳光下进行的奖惩制度，才能不会使执行作无用功。HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。该协议书以法律依据明白当事人责任。从主要业绩，行为态度，能力等主客观方面来评价个体执行能力。
5、决心：决心是基石，狐疑犹豫，终必有悔，顾小忘大，后必有害。专注，坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面。
3.空调制热效果差的原因,空调制热效果差的解决方法
嗡~嗡~听，这是空调运作的时候。在现在的这个世界上，因为气候的影响，空调已经成了大多数人的选择。在炎热的夏季开空调去除湿气和热量。在酷寒的冬季，开空调温暖身体。那么大家在使用空调的过程中可能会发现在开暖空调的时，刚开始还能感觉到暖风拂过，可空调开得越久，热气就越来越少。那么导致这样的原因是什么？
首先我们要了解空调的制热原理，明白它是怎样产生热量才能更好的解决问题。空调制热简而言之就是“外取内放”意思是室外取热转到室内释放。室外的气温越低，那么空调的制热效果也越差。在室外气温过低时，空调甚至不能启动。这也是为什么我国北方大多数人家都是暖炕而很少用空调的原因了。
在用空调的时候，很多人都喜欢在室内放一盆水。因为空调适用于小面积的房间，并且最好气流的流动性不强，这样就能保证室内温度比较恒定，而水的作用是防止空气太过干燥。
空调制热有一个重要的原料，那便是氟利昂。空调中的氟利昂或多或少都会影响到空调制热的效率。还有便是懒惰的人们忘记清理空调空气的过滤器，导致积攒了太多的灰尘。大家还是勤快点的定期清理一次最好。
空调制热效果不好的原因除了上述我们能够自己解决的之外。其它原因便是空调的部分零件出现问题。常见的有四通阀串气，空调用四通阀来切换制冷和制热状态。单向阀漏气导致高、低压压强差下降。化霜控制器失灵、辅助电加热功能失效或者制冷循环系统和控制系统故障。这时候我们就要找专业的维修人员解决啦。
4.孩子专注力差的原因,孩子专注力差的原因以及解决方法
1、环境因素。孩子平时如果经常处在过于嘈杂的环境中，或者对新鲜事物比较好奇，可能会出现孩子注意力不集中症状。
2、心理因素。如果平时有过大的心理压力、情绪波动过大，可能会导致神经系统兴奋性升高，因此会出现注意力不集中症状。
3、多动症。如果出现了多动症，疾病对孩子的身体造成刺激，可能会导致身体自制力差，因此会出现注意力不集中情况，这种情况可以通过药物改善。
5.孩子自理能力差的原因,孩子自理能力差怎么解决
1、家庭成员的溺爱包办，在幼儿园里，只是孩子自己力所能及的事，老师都注意培养孩子自己学做，从小养成孩子做各种力所能及的事情的习惯。但回到家父母尤其是爷爷奶奶常溺爱孩子，嫌孩子自己吃饭太慢或弄脏衣服而急于去喂他，孩子一切生活全部由成人包揽，养成孩子事事依赖成人的坏习惯。
2、孩子没有掌握自理的方法和技能，孩子因年龄小，在自理时常不懂程序和方法，碰到实际困难，爸爸妈妈不是教会孩子，而是去代替孩子做，导致孩子不会自理。
3、孩子本身对一件事情的耐心度不高，刚开始他学会一件事时，他觉得非常有乐趣，慢慢的他就会失去对这件事物的新鲜感，不愿意继续做下去，时间久了，他就会缺少锻炼与练习的机会。
