股东可以单方面退出（三个人股权如何分配）

1、按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资，是有限公司。

2、而有限责任公司和股份有限公司的区别，除了人数、设立方式、资本是否划分为若干相等的股份等方面外，还有最低限额的不同，有限责任公司最低3万元（法律法规有较高规定的除外），股份有限公司最低500万元。

1、公司股权转让，应当由转让人，按照百分之二十的比例税率来缴纳个人所得税。个人的应纳税额是，转让股权的收入总额减去股权的原值和合理费用后的剩余金额。

2、《中华人民共和国个人所得税法》第三条第三项规定，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，个人所得税的税率为百分之二十。第六条第一款第五项规定，财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

1、狼人杀双身份4人的分配方法：（身份牌数=玩家数x2）游戏开始时，每位玩家抽取两张身份牌，确定放置身份后，身份牌的左、右位置不得更改。

2、任何玩家两张身份牌中有一张为狼人牌，则该玩家属于狼人阵营，两张均为好人牌则玩家属于好人阵营，若有玩家拿到两张狼人身份牌，需重新发牌。

3、狼人杀双身份投票规则： 1. 夜间狼人团队用手势（数字+左右）告诉上帝统一杀死某一位玩家的一个（左或右）身份，预言家验人、女巫毒人、守护守人、猎人出人时也需要相应选择某个人的左或右身份； 2. 丘比特选择两个人的两个身份为情侣，不得选择同一个人的两身份为情侣，可以选自己的身份进入情侣位； 3. 白天每个人每天只有一次发言机会，投票出人时，每个人用左手（或右手）举某一数字，代表投票出相应玩家的左（或右）身份； 4. 其余身份同基本规则。

1、股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。一般情况下股权激励计划设计要把握四定：四定：定量、定人、定价、定时定量。

2、确定持股载体的持股总量及计划参与人的个人持股数量。对于上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的的股票总数累计不得超过公司股本的总额的10%，任何一名激励对象通过有效的股权激励计划获授的本公司的股票累计不得超过公司股本总额的1%，非上市公司可以参照此规定，但不受此规定约束。

3、定人：确定哪些人员参与持股计划体系。激励对象可以是公司的董事，监事，高级管理人员，核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。

4、定价：确定持股载体及股权计划参与人的认购价格。上市公司按照有关法规确定行权价格或者价格购买，而非上市公司定价通常以净资产作为参考，合理确定激励对象的转让价格，一般为不低于每股净资产。

5、定时：确定股权计划参与人持有股权期限，在确定股权激励中需要把握几个时间概念，比如授权日、等待期、有效期、行权日、禁售期。

1、对公司的控制权，最直接的就是控制股东会，也就是说，在股东会中谁的话语权大，那么谁就是控制人。最直接的表现就是股权比例。

2、如果你的股权比例达不到公司法规定的通用标准，那么，你可以通过在章程中另行约定表决比例即可。比如，你们公司章程约定，重大事项（具体哪些属于重大事项，你们可以在章程中约定）需经代表五分之四以上表决权的股东同意（一般约定是三分之二），把三分之二改成五分之四，那么，一个持股20%的小股东就有了否决权。

3、需要知晓的是，上面举的这个例子，其比例是大于三分之二的。如果你想设置小一些，这个是不行的，在章程中对重大事项的约定，必须大于这个数值。