1.外资公司工厂关闭怎么补偿,外企独资企业搬迁赔偿方法
1、补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。
2、支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
3、根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.外资保险公司有哪些,中国有纯外资的保险公司吗
1、外资独资：
美国友邦保险公司（中国唯一的一家独资外资公司，也是当年第一家进入中国市场的保险公司）。
2、中外合资：
中意人寿保险公司、华泰人寿保险股份有限公司、光大永明人寿保险有限公司、中英人寿保险有限公司、信诚人寿保险有限公司、中美大都会人寿保险有限公司、招商信诺人寿保险有限公司、中宏人寿保险有限公司、联泰大都会人寿保险有限公司、恒安标准人寿保险有限公司、中荷人寿保险有限公司、瑞泰人寿保险有限公司、太平洋安泰人寿保险有限公司、国泰人寿保险股份有限公司、交银康联人寿保险有限公司、中新大东方人寿保险有限公司、海尔人寿保险有限公司、恒康天安人寿保险有限公司、中航三星人寿保险有限公司、中法人寿保险有限责任公司、长生人寿保险有限公司、君龙人寿保险有限公司、金盛人寿保险有限公司。
3.没交社保公司怎么补偿,没交社保劳动仲裁赔偿一览表
1、放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
2、若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保，劳动者请求解除劳动合同并且支付经济补偿金的，人民法院不给予支持。
4.外资在华注册公司流程及所需材料,外资注册公司步骤及流程
1、发起人符合法定人数(2-200人。
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额(不低于500万。
3、股份发行、筹办事项符合法律规定。
4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
6、有公司住所。
7、经政府审批机关批准设立。
8、外资公司注册申请材料：拟任法定代表人签署的《企业设立登记(一照一码申请书》(原件1份;经办人身份证明(复印件1份，验原件;审批机关的批准文件及批准证书副本(1(原件;审批机关批准的章程(原件1份;投资者主体资格证明;法律文件送达被授权人的主体资格证明或自然人身份证明(复印件1份，注明“与原件一致”并由法定代表人签字;股份有限公司还需提交会计师事务所出具的验资报告或银行询证函(原件1份。
5.公司破产补偿员工方法,公司破产员工有补偿吗
1、对工作每满一年的员工发一个月的工资，满两年的发两个月，以此类推。
2、满六个月以上但是不满一年的，按一年计算，发一个月的工资。
3、不满六个月的，按照半个月工资的进行经济补偿。
4、如果一个员工工作了5年9个月，那就可以获得是4个月工资。上不封顶。
