河南农信社2023招聘公告（河南农信社招聘条件）

1、基本条件：具有中华人民共和国国籍；品行端正，遵纪守法，无不良记录；具有正常履行职责的身体条件；热爱农村金融事业，认同河南省农村信用社企业文化，符合河南省农村信用社亲属回避规定；应聘县域行社的，用人单位当地户籍优先；服从河南省农村信用社所属用人单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境、倒班等要求。新员工入职后，5年内不办理跨行社调动手续；法律法规规定的其他条件。

2、学历条件：参加本次市县行社员工招聘，须具有国家教育行政机关认可的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位；报考南阳市卧龙区农信联社的，须具有国家教育行政机关认可的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，并取得相应学位；报考郑州市郊农信联社、郑州市区农信联社、洛阳农商银行、新乡平原农商银行、辉县农商银行、新乡市凤泉区农信联社等6家市县行社的，须具有国家教育行政机关认可的“双一流”建设高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。(点击查看：“双一流”建设高校名单；持有符合上述条件国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

3、专业条件：招聘专业为经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、社会学类(社会工作专业、哲学类、中国语言文学类(汉语言文学专业、外国语言文学类(英语相关专业、新闻传播学类(网络与新媒体专业、数学类、电子信息类、计算机类、植物生产类、动物生产类、自然保护与环境生态类、林学类、管理科学与工程类、工商管理类、电子商务类、土木工程与建筑类、心理学类。

1、年龄：年龄25周岁以下；

2、身高：男 170厘米以上；女：160厘米以上；

3、学历：大专以上学历（含专科）；

4、外语水平：具有较好的外语交流能力；

5、岗位要求：具有较强的语言表达、沟通能力、普通话标准。

1、思想品质好，有责任心

2、具有团队精神与创新精神，学习能力强

3、认真细致，爱岗敬业，具有良好的沟通能力

人才理念：公司始终坚持“以人为本”的用人策略，大力实施人才战略，对员工实施全方位的培训，坚持科学的人才激励机制，将员工的个人成才与企业的发展相结合，为各类人才提供发展和施展才华的空间。公司关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点，结合企业发展需要，公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制，帮助员工制定并实现自己的职业发展计划。通过人才激励机制及健全的考核评价体系，为各类人才施展才华提供广阔的空间。

1、思想品德良好，遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，认同国家电网有限公司企业文化。无违法犯罪和违反校纪校规记录。

2、招聘专业应为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中专业一致。

3、本科及以上学历毕业生全国大学英语(CET四级或六级成绩在425分及以上。其它语种应达到相应资格水平。

4、本科及以上学历毕业生须获得全国计算机等级考试(NCRE二级及以上证书(电子信息类专业毕业生无需提供。

5、大学专科生应1995年7月1日以后出生，大学本科生应1993年7月1日以后出生，硕士研究生应1990年7月1日以后出生，博士研究生应1985年7月1日以后出生。

6、身体健康，符合国家公务员录用体检标准，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：(1色盲、双眼矫正视力低于1.0；(2双耳听力障碍；(3四肢功能残疾；(4有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；(5其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

1、招考(招聘对象：纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称应届毕业生，不含定向培养、委托培养毕业生，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称社会在职人员和留学回国人员。

2、招考(招聘专业及职位需求：

分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业、英语共7类专业。

部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史专业人员。