1.老板问员工规划和想法怎么回答,老板问新员工工作怎么样怎么回答
1、对公司规划要有所了解，老板关心的是公司发展，不只是你个人发展；
2、结合本职工作谈，本职工作做不好，谈什么规划都是空谈；
3、了解你有可能晋升的职位要做什么，老板问你规划应该是觉得你有发展潜力；
4、知道什么说什么，不要夸夸其谈，老板比你聪明。
5、如实回答。如果你没有规划，我告诉你了，也不是你自己的。老板只要多问几个问题，你就穿帮了。如果你有规划（看起来你确实没有），那么就如实告诉他，并请求他的建议。
6、亡羊补牢。没事的时候给自己规划规划，这样至少下一次被问的时候，你就有答案了。
2.职业规划怎么回答,职业规划高情商的回答
1、谈到职业规划时，求职者要综合考虑到自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的计划。
2、职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。
3.别人问早上好怎么回答,别人和我说早上好怎么高情商回答
1、如果是你喜欢的人给你发早上好，你可以回，没有你的早上我怎么会好
2、如果是你好朋友发的，你可以这么回 ，如果能吃上热乎的早饭 ，我感觉会更好，这意思快请我吃早饭吧
3、如果是你讨厌的人给你发早上好，你不回信息还不礼貌，你可以回如果你不说早上好，我会睡的更好 。这样幽默又不得罪人他还不会再去打扰你 。
4.对方问贵姓该怎么回答,别人问自己贵姓如何巧妙回答
1、在日常生活中与人交往的时候，使用礼貌用语的人会给人一个有文化或教养的印象。所有人都不应该忽略这个问题，尊重别人才能得到别人的尊重。
2、对方问你贵姓时，该怎么回答，这句话的标准回答就是：免贵姓x。这是在外工作，或者经常接触新面孔的人，都很熟悉的一个公式式的回答。
3、这句话的问法应该是：您贵姓，被问者的回答：免贵姓x。还有的会这样问：请问您贵姓，回答都是一样的，具体怎样问的，要根据实际谈话或相识时的情况。
4、经常在外面因为工作接触刚相识的人，而提前是不知道人的姓名的时候问的。如果已经提前已经知道了，就不能再问了。应该牢记对方的姓名，如果由于没记住再问对方，显然是恰当的，这样的表现会被认为不重视对方。
5、在和人交往或初次认识的时候，可能你问了您贵姓的话，对方并没有说免贵，直接报出了自己的姓氏，这也是比较常见的。可能对方不在社会上经常经历这样的场合，反应不过来造成的。
5.面试时问到职业规划怎么回答,面试问你职业规划怎么回答
1、一般做职业规划，是需要根据你过往的经验，找到自己的优势；然后，根据优势，去寻找匹配的行业及岗位；最后，根据这些行业和岗位，你可以看到一条向上发展的职业路径。
2、如果你自己足够认清自己，也懂得利用互联网去查找资料，上面这些问题大多能解决，再不然找一些良师益友询问询问，一般也能比较清晰自己的职业规划。
3、但很多人确实不太了解自己的这些情况，或者难以具体梳理。这种情况，大多数人是直接以自己理解的想个大概，不去深究。所以面试时被问到职业规划时，只能往前说到一两步的距离，或者直接说到以此岗位向上发展的一个职位，再说具体却说不清了。这种情况，如果面试官是有经验的，当知道这个人对未来的职业发展是比较模糊的。
4、而有一些人不清楚自己的优势，不会做职业规划时，会去咨询专门做职业规划的老师，他们知道专业的事应该给专业的人来做。专业做职业规划的老师，遇到过有这些问题的人太多了，所以可以更容易分析出这些人的问题及优势；也对职场行情有更深的了解，所以对于职业的发展路径会更了解，知道以后的更多发展方向，让人们的选择也更多。
5、像子桓私塾之前有的学员高一都没读完，自己只做过超市收银员等类似基础工作，也没专业知识的学习，自己一直觉得没任何优势。但子桓私塾的老师经过了解她的个人现状，以及过往经验时，发现了她做事的优势，适合处理各种事务型工作，最终给她制定了详细的可执行职业规划。这种规划是能让她在每一步都能执行，且有几种方向可供选择，不至于固定死路径。
6、当然，其中要学习的专业知识是一定要自己去学习的，规划老师是提供建议学习的方向和一些具体的科目，但自己一定要去学习并且执行，才能发展的更好。
7、所以，如果通过清晰的职业规划，那么就知道自己现在要做什么，要针对什么学习，以后要做什么。这样对于面试时被问到职业规划时，能很明确的给出答案了。相信对于这种思路清晰的面试者，考官都是非常喜欢的。
