在外企的职称如何评定

外企没有一般国企意义上的职称评定。如果指的是工程师这一类的国家用的职称评定，有些外企根本就不做。比如国家规定研究生转正就是工程师职称，这个过程需要用人企业将转正定级表放入档案里。这个过程有些外企基本上不做。这是因为，外企使用完全不同的职称系统。不同的外企会不一样，一开始的那个级别跟入职人员的学历和工作经验有关，随后会随着员工的业务水平、贡献程度提升。

外企一般有非常完善的关于不同级别的定义以及不同职能部门不同级别的不同工资标准。